から新聞勧誘・拡張問題なんでもＱ＆Ａ
NO.156 拡張団の雇用形態はこれが普通なのでしょうか
投稿者 レオンさん 男性 関東在住 ４０歳 投稿日時 2005.10. 7 PM 10:03
今晩は、ゲン様、ハカセ様はじめまして、日々ご苦労様です。この度、拡張の仕事をすることに決めた者です。面接で拡張団を３件程回りました。
ところで、３社回ってかなり研修期間に開きがある・・と個人的に思ったのですが、昔と違い、各新聞の取り扱いや雇用体制はここまで変わったのかぁ・・と。
私は以前というより大昔、まだどちらかというとネクタイなどしていない時代に正式ではありませんが、仕事を手伝ったことがあります。
その当時と比べるとかなり就業規則や罰則もきつくなっているようです。ネクタイ、スーツは原則でした。
てんぷらなど揚げようものなら、かなりの法的制裁を受けても良いまでの誓約書もかかされました。
今回の質問は研修期間というものは面接致しました会社のどこもあるのですが、最終的には最長３０日、最短７日、それもどこの会社も班長さんの決済しだいと言われました。
そこそこやれるとは思っていますが(予想)、研修期間の最低日当が気になってしまい・・
研修期間は日当税抜き５４００円＋2・4・6－カード１枚に付き１０００円というのは今のこの業界の当たり前なのでしょうか？
交通費が出ないので(自宅から通勤)万が一パンクですと・・・。現況、借金はありませんが日々の生活は厳しい状況です。手っ取り早く打開する為に拡張を選んだのですが・・。
又、３社とも前借りなどは研修期間は出来ないとの事。結構このあたりやさしく考えておりました・・。
若い頃、手伝いをしていた時代とかなり変わったのですね。他もこのような雇用形態が普通なのでしょうか。
やるなら歳の関係もあり、骨をうずめる気持ちでやろうと思っております。 勿論、そうそう簡単にカードが上がらない事は重々承知です。
正直、タクシー乗務員か拡張の仕事か最後の最後まで迷いましたが。 現状の生活を打開できるのは日払いが早いですし・・・。お忙しい折、つまらぬ質問恐縮です。
回答者 ゲン
新聞拡張団の形態というのは、本当に多様化しとる。こうやとは言い切ることはできん。新聞社や地域で違うのは当然やが、同じ地域の同じ新聞社系列の拡張団ですら、その形態に違いがあるのは、それほど不思議やない。当然という業界や。
この業界は大きく分けて、個人事業主としての業務契約を結ぶ所と、会社組織の会社員としての雇用契約を結ぶ所とがある。
前者は、俗に言うフルコミを主体としたもので、完全な成功報酬制ということになり、上げた契約に対しての対価しか支払われない。形態としては、外注業務委託ということになる。
後者は、会社組織の単なる営業社員やから待遇的には、サラリーマンと大差ないことになる。基本給プラス歩合給というのが一般的なようや。
それらの中でも、仕事の条件は、それぞれでかなり違う。新聞の拡張団という一つのくくりにはなってはいても、内容的には統一されたようなものは少ないということや。すべては、各拡張団次第というのが正しい回答かも知れん。
せやから、あんたの「３社回ってかなり研修期間に開きがある」と感じたことが普通やし、更にもう１社 、面接に行けばそこでも違うやろと思う。
そして、その間の待遇についても『研修期間は日当税抜き５４００円＋2・4・6－カード１枚に付き１０００円というのは今のこの業界の当たり前なのでしょうか？』ということやけど、それもそれぞれや。
このワシにしても、そういう条件の所は知らんしな。参考までに、今回の質問について、ワシの所属する団について言うとく。因みに、ワシとこは、個人事業主としての業務契約を結ぶ所やから、そのつもりでな。
研修期間については素人という申告であれば、１週間くらいを目処に、専属の指導員がつく。その間の実績と指導員の判断でその期間が長くなったり、短縮されたりする。
その機関の報酬については、基本的にその個人の上げたカード分のみとなる。これは、他の一般の拡張員と同じや。
ワシの所は、基本的に団の車での現地入りやから、交通費は必要ない。専属の運転手が自宅までの送迎を毎日するからな。個人的な理由での現地入りには、実費負担となる。
前借り金については、その人間次第のようや。社宅に入居するための引っ越し費用の貸し付けは申告があればしとるがな。
この件に関しては、うちの団長の口は堅いから、他の団員の借金の程度は、憶測でしか分からん。ないことはないというのが答えや。
今回、このあんたの質問を機に、全国の現役の拡張団関係者の方々にアンケートで問い合わせてみることにした。
正直、これは、ワシも、以前から個人的に知りたいと思うてたことやしな。違いがあることが分かっとっても、それがどの程度かいうのは、やはり興味がある。
アンケート内容
① 研修期間の有無、ある場合、その期間
② 研修期間の報酬、収入形態
③ 誓約書の主な内容、不法行為の罰則などについて
④ 服装などについて
⑤ 研修期間中の前貸し金について
⑥ 拡張員希望者への心得、アドバイスなどについてのご意見
いつものように、多くのご意見が寄せられた。本当に有り難いことや。これから、その紹介をして行こうと思う。
但し、ここで、断っておかなあかんことは、そこの条件や待遇がええとか、悪いということにばかりには目を向けんといてほしいということや。
目に見えることや、話に聞くことだけで判断することが正しいとは限らんということがある。実際にそこに飛び込んでみな分からんというのが、この業界やからな。
まず、これはあんたと同じ地域の、全国紙拡張団の方からや。
①研修は経験者にはしませんが（セールス関係）未経験者は数日します、
②収入は現地で班長等が取り方の見本をし後ろからバックアップして１枚か２枚取らせて自信をつけてあげて、そのカード料が収入とさせてます
③誓約書はセールス証を作る時に人を見て書かせてますが場合によっては保証人もです
④根本的には自由ですが派手すぎず小奇麗がよいとします
⑤特別にはありません、但し生活できる最低限までは出してます
⑥真面目にコツコツ１日３００軒訪問するとか目標を日々継続できる人が伸びる世界なので、金がいいから、楽したいからなどの考えは捨てられる人じゃないと拡張は厳しいですよ。
しかも近年にはネットワークなどで写真だけでも過去の不良拡張員を検索できる時代です。一度の悪さが一生ものですので安易な考えでは拡張はオススメしません。
これを見て貰うたら分かる通り、同じ地域でも、あんたが面接した所とは、少し違うやろ。もう一つ、関東の全国紙の拡張員さんから貰った回答を紹介する。
① 研修期間の有無、ある場合、その期間
無。移動中の車内で、三つ○つけるといくらの商売だと聞いただけです。その後、見本を見せてくれましたが、肝心の所は見せてくれません。「これ教えたら商売あがったりだ」そうです
② 研修期間の報酬、収入形態
あくまでも、カード料の内金だけです。団に内緒の現金プレミアも、班長の交渉次第で少々。
③ 誓約書の主な内容、不法行為の罰則などについて
特にありません。警察の警告が出される前は、団長に殴られたそうです。
④ 服装などについて
ネクタイ着用です。
⑤ 研修期間中の前貸し金について
食事代、部屋代は団への借金となり、精算日に天引きされます。
⑥ 拡張員希望者への心得、アドバイスなどについてのご意見
購読者が減少していく現状で、どう新聞をアピールするか考えて見ましょう。テレビ・ラジオ・インターネットなどにない魅力があるはずです。探してみましょう。その為には、あなたも読んでみないといけません。
紹介すればするほど、違う回答やということが、分かって貰えるやろと思う。次は、東北の全国紙拡張員の方から頂いたアンケートを紹介する。
１．研修期間は有ります。特に期間の定めはありませんが、個人により、およそ３０日～６０日です。
２．日当５０００円。交通費、実費支給のみでカードが、あがってもあがらなくても関係ありません。
団の方針で、もとプロ経験者はあまり採用しません。セールス登録に問題がなければ例外です。
３．誓約書はありません。会社形態なので雇用契約書になります。不法行為自体、ありませんが、班長の監視下のもと正攻法を厳しく管理されます。
４．ネクタイ着用。スーツです
５．うちの団の場合、借を申し出る場合、班長が団長に報告、団長から班長に金がわたり拡張員に貸します。２～３万円程度まで。
泊まり、宿賃、高速道路使用料金などは、班長が管理します。
６．ボールペン一本で人様なみに、いや、それ以上に稼げる仕事です。金を稼ぐのはどの仕事でも容易では無い事は、だれでもわかっている事です。拡張員になるなら覚悟して真面目に頑張って欲しいです。
このサイトの営業講座をよくみて、迷いがあるならやらなければいいし、気力と覚悟があるならとことん頑張って欲しいです。とにかく認知度が最低で、精神的ダメージが大きい仕事です。
この人の言われる研修期間が『個人により、およそ３０日～６０日です』というのは、初めて知った。これだけの期間があるというのは、かなり徹底した教育をされとるということなのやろと思う。
その人に、当サイトの営業講座のことを言うて貰うというのは、有り難いことや。それだけ、認知して頂いとるという証しやからな。
次は、関西の拡張団の方からや。
アンケート内容
① 研修期間の有無、ある場合、その期間
あります。基本的には２ヶ月間。本人の意思や、客観的に見て延長する場合もあります。
② 研修期間の報酬、収入形態
固定給18～25万 朝刊以外の店の業務を基本的にしてもらいます。
③ 誓約書の主な内容、不法行為の罰則などについて
ありきたりな、社や店やチームに迷惑をかけること全般は禁止、、、等々です。罰はクビですね！！あとは弁償です。現実はとれないですが、、。
④ 服装などについて
基本はスーツです。当チームの場合、着用率は70％です。
⑤ 研修期間中の前貸し金について
OKなんですが、人を見ますね。
⑥ 拡張員希望者への心得、アドバイスなどについてのご意見
面接時にいつも言うんですが、給料はいくらほしいですか？？ 年齢によっても変わりますが月並みの額を答えたなら、やめたほうがいいと返事しますね。
人以上に稼がなければする意味が無いと思います。なぜかというと変にすれてしまいます。うちだけですかね？？？若い子は特にそうです
くしくも、ここも研修期間は２ヶ月で、延長もあり得るという。これが、最近の流れなのやろと思う。教育という面に力を入れとるわけや。
この人の回答の中で『朝刊以外の店の業務を基本的にしてもらいます』というのがあり、何のことか分かりにくいと思うから、説明させて貰うと、ここは、販売店の経営も兼ねとるから、こういうことがあるわけや。
拡張団と販売店の両方を経営しとる所というのは、全国的にも結構多い。こういう所やと両方のノウハウが短期間に取得できるということがある。社員教育としては、ええ環境やと思う。
同じ関西の女性の拡張員の方から、簡単やけど、この方の回答を裏付けるようなのもあった。まだ、始めて間もないということのようや。
アンケートですが、私はまだ自分が勉強する立場なので何も解らないです。
2番だけ私の体験ですが、月18万の固定給で1ヶ月だけしました。 でも、いろいろ引かれていて16万ぐらいの手取りでしたよ。今は歩合です。
次は北陸の全国紙拡張員の方から寄せて頂いた回答を紹介する。
研修期間の有無はあります。１ヶ月です。その間研修中のセールス証の着用が義務付けられています。
その間の収入は研修費として１日７００円が支給されています。揚げた場合プレミアもあり内金としてではなく現金も入るので明暗の分かれる結果となります。
誓約書の主な内容
セールス依頼証明書の片方のことですかね。それとも団に入る際に書かされる誓約書のほうですかね。
団に入る際のほうは忘れかけていますが何か問題が起きた際は全て団員が自己責任を持つという内容だと記憶しています。
服装は夏季秋季冬季にそれぞれ入社以降制服が貸与されます。本社から紺のコートやらワイシャツやらブレザーやらが年１回支給されます。これは厳しく指導していますがスーツかその制服かで必ず稼動しています。少し時間がかかりましたが・・・・。
研修中の前貸しは人を見て行うようですが、金額が大きい場合は保証人がいれば貸すようです。それでも枚数次第のようにしか見えません。少ない金額でも半額ぐらいのカード料を貸す場合もあるようです。
新しく新聞セールスをはじめたい方へ
いろいろなセールス会社が全国各地にあり、様々な営業報酬形態があります。安い高いで決めるとこの業界を見誤るので自分のやりがいを感じる会社を探しましょう。
求人誌にある会社か、このサイトで紹介されてる会社がいいんでは。お世辞ではありません。また、和光同塵といいますか忍耐と寛容がとても大切だと思います。
いろいろな人間がおり、自慢と講釈と嘘と上層部の謀に嫌気が指すこともあるかもしれません。しかし、それらすべてにおいて取捨選択をして己の価値観の構築をはかって下さい。
そして、先入観をもたず団に植え付けられる強迫観念にも負けず、よく利益を計算し拡材の使いすぎを話術で補えるようになることが必要です。
自分の先輩格にあたる人間に契約カードを奪われることなく、目標を立て余裕をもって一日一日確実に自分の成長を感じられるようになれたらほんとーーーーに楽しいですよ。
この方の言われておられる『安い高いで決めるとこの業界を見誤るので自分のやりがいを感じる会社を探しましょう』というのは、まったくその通りやと思う。
『Q&A NO.94 カード料について教えて下さい』 でも触れたが、条件がええから稼げるというもんでもない。
条件のええ所は、その地域でそうせんと厳しいということもあるやろうし、条件の悪いという所でも、それで十分やっていけるということもあるからな。
最後に、九州の全国紙拡張員の方の回答を紹介する。
返答します。
１．研修期間は１週間です。
２．研修期間の報酬はありません。
３．３ヶ月程度は、月２０万円が保障されたみたいでした。
４・報復は、くびですね！
５．前借はありません。私はしませんでしたが、内緒でしてる人がいるみたいです。個別に、たのんでもらっている人がいました。後で、わかりましたが。
６．心は、今までの人生を振り返ること。反省が必要ですね。みんな、反省することがなく、また、同じように、前借、借金をしてる人が多いですね！自己管理ができてない、お金の管理とか、できない人が多いですね！マズは、今までの反省が必要です。
まじめに仕事すれば、いい仕事でしすよ！こつこつと、やることですね！後、顧客管理をすることが大事ですね。
この他にも、回答は寄せられとるが、非公開を希望される方もおられるので、ここで紹介するのは避けさせて貰う。
これらの回答でも分かる通り、この業界は、それぞれやということや。実に、いろいろなパターンがある。
そのどこがええのかは、実際、面接に行った、あんたが自分の目で確かめて決めるしかない。その意味で、条件面を参考にするというのは、ええかも知れんけど、それだけを基準に考えてたら見誤ることになる。
どんな職場もそうやが、これにプラスそこでの人間関係という問題が起きてくる。その職場の雰囲気というものも、人によれば重要やと思う。
ただ、あんた自身が言うておられる通り『骨をうずめる気持ちでやろうと思っております』くらいの姿勢で取り組むべきやろうと思う。中途半端になりそうやというのなら、やめておいた方が無難や。
今回、この回答を寄せて頂いた方々の意見を見て分かったと思うが、誰一人、ええ加減な気持ちでこの仕事に取り組んどる人はおられん。
『手っ取り早く打開する為に拡張を選んだのですが』とか『現状の生活を打開できるのは日払いが早いですし』と言うのが、お手軽という意味なら、すぐ、挫折すると思う。
この仕事は、それほど甘いもんやないということだけは言うとく。あんたが考えとる以上に厳しい世界や。
もっとも、やってみな分からんということも事実やし、あんたの適性、向き不向きということも関係してくるやろけどな。
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