から新聞勧誘・拡張問題なんでもＱ＆Ａ
NO.646 今から普通に辞めると言って冬のボーナスはでますか？？
投稿者 匿名希望 さん 新聞販売店従業員 投稿日時 2008.11.26 PM 3:08
いつも、サイトを楽しみに拝見させていただいてます。
今から普通に辞めると言って冬のボーナスはでますか？？
ちなみに１２月２５日に支給予定なのですが。
ぎりぎりまで待ったほうがいいのですか？
回答者 ゲン
『今から普通に辞めると言って冬のボーナスはでますか？？』ということやけど、普通はその日がすぎてから言うた方が賢いとは思うな。
特にこの時期ならそうする人の方が圧倒的に多いはずや。
ボーナスとは、主に年末あるいは夏期、正規の給与以外に特別に与えられる賞与金ということやが、その金額の決定は多分に経営者の判断に委ねられることが多い。
毎月の給与と違い、その額に変動があるのは普通やとされとるからな。
もとは、能率給制度において標準以上の成果を挙げた労働者に対して支払われる賃金の割増し分ということやったんが、それが厳格に守られているかとなると怪しいのやないやろうか。
特に、新聞販売店においては経営者の判断一つという側面が相当強いように思う。
ただ、新聞販売店の場合は、辞めると言うてすぐ辞められるのも迷惑な話やし、それを考え事前に通告したいという気持ちも良く分かる。また、それがあるべき姿なのも確かや。
しかし、損得ということになると、そうしても得になることは少ないわな。
当たり前やが、よほどできた経営者やなかったら、辞めると分かっとる従業員にボーナスを多く支給しようとは思わんもんやさかいな。
『ぎりぎりまで待ったほうがいいのですか？』というのも、あんたが後で後悔したくなければ、その方がええやろと思う。
ただ、その販売店に恩義を感じていて迷惑をかけたくないということなら、事前に話しとく方が気持ちの上ではええやろうがな。
まあ、こういう質問をされる方のほとんどは、自分の中ではすでにどうするかは決められとるはずやから、今更、ワシがどうこうアドバイスするまでもないのと違うのかなと思う。
極論すれば、筋を通すか実利を優先するかということになる。いずれを選択するかは、あんた次第や。どういう選択をしようと自由やし、間違いとも言えんと思うしな。
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